[ACTUALIDAD DIARIA]
Revista electrónica para profesionales del Derecho
| Resumen | |
[J] | Despido objetivo. La indemnización ofrecida debe incluir la antiguedad de un contrato en prácticas y los contratos temporales encadenados. El despido es nulo.(publicado en Actualidad Diaria 893 el 14 de diciembre de 2006) |
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Los trabajadores que interponen el presente RCUD
fueron contratados inicialmente el 06/09/96 como trabajadores en prácticas en razón a su título de
Economistas, y sin solución de continuidad suscribieron contratos para obra o servicio determinado como
Agentes de Desarrollo Local en 07/09/1998, 31/12/99, 31/12/00, 31/12/01 y 31/12/02, siendo extinguido este
último en 30/12/03, con alegación de haberse agotado la subvención otorgada por el Departamento de
Trabajo, reconociendo en la misma carta el carácter indefinido de la relación y ofreciendo una indemnización
de 20 días se salario por año de servicio, contado éste desde la fecha del primer contrato de obra. | |
| Información relacionada | |
| [J] El despido será considerado nulo si el empresario no ha puesto a disposición del trabajador la indemnización legalmente prevista de forma simultánea a la entrega de la comunicación escrita. | |
| [J] Despido improcedente. No se computa para la antigüedad el tiempo transcurrido desde el despido hasta la sentencia. | |
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